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36協定に違反しないためには？協定違反となる事例集、違反しないための注意点などを解説！

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短時間正社員制度（時短正社員）の概要は？期待される人材、メリットデメリットについて解説！

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週休3日制についてメリットやデメリット、導入するにあたってのポイントとは？

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年俸制を採用した場合、賞与の有無や残業代はどうなる？メリットやデメリットについても解説！

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年次有給休暇管理簿とは？対象者、罰則、作成方法、保存期間などについて解説

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勤怠管理システムを導入したい！メリットや気をつけることとは

ワーク・ライフ・バランスや働き方改革の流れを受け、雇用形態が多様化し、社員それぞれの状況に適した形で働くことのできる環境づくりが求められるようになりました。さらに、新型コロナウイルスの流行を受け、自粛要請に伴い在宅勤務を強いられることになった企業も多いことでしょう。

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就業時間とは？労働時間や勤務時間との違いや正しい計算方法を解説

近年、働き方の見直しを行う動きが活性化しています。そのうえで就業時間や労働時間など、ルールをしっかりと理解することが必須となります。