{"version":3,"file":"component---src-pages-column-details-c-0059-tsx-6939c269e65351175501.js","mappings":"0KAKMA,GAAO,6uBAoETC,EAAAA,EAAAA,MApES,MAuGb,IA3BwB,kBACtB,QAACD,EAAD,MAEE,wBACE,eAAKE,IAAI,kCAAkCC,IAAI,WAC/C,eAAKC,UAAU,gBACb,aAAGA,UAAU,eAAb,SACO,mCAEP,aAAGA,UAAU,eACX,QAAC,EAAAC,KAAD,CACEC,GAAG,kCACHC,OAAO,SACPC,IAAI,cAHN,iBADF,iBAYJ,eAAKJ,UAAU,cAAf,kK,qECjGJ,IAAMJ,GAAO,mbAiGb,IA/DoB,WAClB,OAAwBS,EAAAA,EAAAA,WAAkB,GAAnCC,EAAP,KAAaC,EAAb,KAEMC,EAAa,WACbC,OAAOC,YANO,KAOhBH,GAAQ,GAERA,GAAQ,IAIZ,GAA8BF,EAAAA,EAAAA,WAAS,GAAhCM,EAAP,KAAgBC,EAAhB,MAEAC,EAAAA,EAAAA,YAAU,WAER,OADAJ,OAAOK,iBAAiB,SAAUN,GAC3B,kBAAMC,OAAOM,oBAAoB,SAAUP,MACjD,IAEH,OAAoBH,EAAAA,EAAAA,WAAU,GAAvBW,EAAP,KAAWC,EAAX,MACAJ,EAAAA,EAAAA,YAAU,WACRI,EAAMC,KAAKC,MAAsB,EAAhBD,KAAKE,aACrB,IAEH,IAAMC,GAAaC,EAAAA,EAAAA,GACjB,oGAEIC,GAAcD,EAAAA,EAAAA,GAClB,oGAGF,OAAIhB,GAEA,QAACV,EAAD,CAAS4B,MAAO,CAAEC,WAAYd,EAAU,UAAY,WAC1C,IAAPK,IACC,oBACE,aAAGb,OAAO,SAASuB,KAAML,EAAYjB,IAAI,eACvC,eACEN,IAAI,0CACJC,IAAI,WAKJ,IAAPiB,IACC,oBACE,aAAGb,OAAO,SAASuB,KAAMH,EAAanB,IAAI,eACxC,eACEN,IAAI,0CACJC,IAAI,YAOZ,aAAGC,UAAU,cAAc2B,QAAS,kBAAMf,GAAYD,KAAtD,MAKC,O,yFC7FT,IAAMf,GAAO,y7BAmHb,IA/BgC,kBAC9B,QAACA,EAAD,MACE,gCAEE,QAAC,IAAD,QAEF,wBACE,oBACE,mBACE,eACEE,IAAI,8CACJC,IAAI,cAHR,SAOA,gCAEE,mBAFF,wCAKA,QAAC,EAAAE,KAAD,CAAMD,UAAU,kBAAkBE,IAAIoB,EAAAA,EAAAA,GAAc,eAApD,gBAIF,eAAKtB,UAAU,kBACb,eAAKF,IAAI,oCAAoCC,IAAI,mB,sPCrGnDH,GAAO,izDAyJTC,EAAAA,EAAAA,MAzJS,MA+Qb,EA1G8B,SAAC+B,GAAD,OAC5B,QAAChC,EAAD,MACE,QAAC,IAAD,CAAUiC,MAAM,sCAEhB,aAAG7B,UAAU,cAAb,eACA,wBAEE,iMACgL,MAEhL,eAAKF,IAAI,mCAAmCC,IAAI,iBAChD,cAAI+B,GAAG,QAAP,4BACA,+HAEE,gFAFF,WAQA,cAAIA,GAAG,QAAP,2BACA,4EAEE,oBACA,mBAHF,QAKE,mBALF,QAOE,mBAPF,UASE,mBATF,qBAWE,oBACA,mBAZF,oKAcE,wCAdF,wHAgBE,oDAhBF,sFAkBE,gDAlBF,gIAoBE,oDApBF,gEAsBE,wDAtBF,eA0BE,oBACA,mBA3BF,wGA6BE,qBAEF,eACEhC,IAAI,uCACJC,IAAI,iBAEN,6BAEE,qBAEF,aAAG2B,KAAK,yDAAR,yDAKc,IAAbE,EAAMZ,KAAY,QAACe,EAAA,EAAD,MACL,IAAbH,EAAMZ,KAAY,QAACgB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbJ,EAAMZ,KAAY,QAACiB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbL,EAAMZ,KAAY,QAACkB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbN,EAAMZ,KAAY,QAACmB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbP,EAAMZ,KAAY,QAACoB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbR,EAAMZ,KAAY,QAACqB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbT,EAAMZ,KAAY,QAACsB,EAAA,EAAD,MACL,IAAbV,EAAMZ,KAAY,QAACuB,EAAA,EAAD,OAEnB,cAAIT,GAAG,QAAP,eACA,mLAIA,cAAIA,GAAG,QAAP,uBACA,cAAIA,GAAG,UAAP,cACA,2HAEE,wCAFF,wDAIE,uDAJF,4HASA,cAAIA,GAAG,UAAP,sBACA,yBAEE,qDAFF,4LAMA,cAAIA,GAAG,QAAP,QACA,2K,wKChMN,EA3Dc,WACZ,IAAMU,EAAsB,CAC1B,CAAEC,MAAO,aAAcC,MAAMpB,EAAAA,EAAAA,GAAc,YAC3C,CAAEmB,MAAO,UAAWC,MAAMpB,EAAAA,EAAAA,GAAc,iBACxC,CACEmB,MAAO,qCAKX,GAAoBpC,EAAAA,EAAAA,WAAU,GAAvBW,EAAP,KAAWC,EAAX,KAKA,OAJAJ,EAAAA,EAAAA,YAAU,WACRI,EAAMC,KAAKC,MAAsB,EAAhBD,KAAKE,aACrB,KAGD,QAAC,IAAD,CAAcoB,MAAOA,IACnB,QAAC,IAAD,CACEC,MAAM,mCACNE,YAAY,uDACZC,MAAM,+CACNC,OAAO,UACPC,QAAQ,mCACRC,cAAc,uDACdC,WAAW,8BACXC,QAAQ,gEAEV,QAAC,IAAD,MAEE,QAAC,IAAD,OAEA,QAAC,EAAD,CAAuBjC,GAAIA,IAGnB,IAAPA,IAAY,QAACkC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPlC,IAAY,QAACmC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPnC,IAAY,QAACoC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPpC,IAAY,QAACqC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPrC,IAAY,QAACsC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPtC,IAAY,QAACuC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPvC,IAAY,QAACwC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPxC,IAAY,QAACyC,EAAA,EAAD,MACL,IAAPzC,IAAY,QAAC0C,EAAA,EAAD,OAGb,QAAC,IAAD,OAEA,QAAC,IAAD,OAEA,QAAC,IAAD,OAEA,QAAC,IAAD","sources":["webpack://beaver-help/./src/components/molecules/columnAuthor001.tsx","webpack://beaver-help/./src/components/molecules/popupBanner.tsx","webpack://beaver-help/./src/components/molecules/usefulFunctionLayout002.tsx","webpack://beaver-help/./src/components/molecules/columnDetailInner0059.tsx","webpack://beaver-help/./src/pages/column/details/C0059.tsx"],"sourcesContent":["import styled from '@emotion/styled'\nimport { Link } from 'gatsby'\nimport React from 'react'\nimport BreakPoints from '../../styles/breakPoints'\n\nconst Wrapper = styled.article`\n  position: relative;\n  margin-bottom: 60px;\n  border: solid 2px #e5e5e5;\n  border-radius: 5px;\n  padding: 20px;\n\n  section {\n    display: flex;\n    justify-content: left;\n    align-items: center;\n\n    img {\n      width: 110px;\n      height: 110px;\n      margin: 0 20px 0 0;\n    }\n\n    .author-wrap {\n      position: relative;\n      width: 100%;\n\n      p {\n        line-height: 2;\n\n        &.author-name {\n          font-size: 18px;\n          font-weight: 600;\n\n          span {\n            font-weight: 400;\n            font-size: 14px;\n          }\n        }\n\n        &.author-job {\n          position: relative;\n          width: 100%;\n          margin-left: 14px;\n\n          &:before {\n            display: block;\n            content: '';\n            position: absolute;\n         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target=\"_blank\"\n            rel=\"noreferrer\"\n          >\n            みのだ社会保険労務士事務所\n          </Link>\n          代表 社会保険労務士\n        </p>\n      </div>\n    </section>\n    <div className=\"detail-txt\">\n      社会保険労務士(社労士)独立後は労務トラブルが起こる前の事前予防対策に特化。現在は様々な労務管理手法を積極的に取り入れ企業の人事労務業務をサポートしている。また、年金・医療保険に関する問題や労働法・働き方改革関する専門家として、実務相談を多く取り扱い、大手出版社からも書籍出版するなど、多方面で執筆活動を行う。\n    </div>\n  </Wrapper>\n)\n\nexport default columnAuthor001\n","import React, { useEffect, useState } from 'react'\nimport styled from '@emotion/styled'\nimport { a } from 'aws-amplify'\nimport useRouteParam from '../../hooks/useRouteParam'\n\nconst Wrapper = styled.div`\n  position: fixed;\n  bottom: 100px;\n  left: 30px;\n  width: 300px;\n  height: 250px;\n  z-index: 100;\n  img {\n    height: 250px;\n    width: 300px;\n    border: 2px solid #e5e5e5;\n  }\n  .popup-close {\n    position: absolute;\n    top: -10px;\n    right: -10px;\n    width: 29px;\n    height: 29px;\n    display: flex;\n    align-items: 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</h2>\n        <p>\n          専用機器はいりません！\n          <br />\n          パソコン、スマートフォンで1タッチで出勤/退勤/休憩の打刻ができます。\n        </p>\n        <Link className=\"p-function-link\" to={useRouteParam('/function/')}>\n          キンクラの機能を見る\n        </Link>\n      </div>\n      <div className=\"p-screen-wrap\">\n        <img src=\"/images/column/functions/f002.jpg\" alt=\"キンクラのシフト表\" />\n      </div>\n    </section>\n  </Wrapper>\n)\n\nexport default usefulFunctionLayout002\n","import styled from '@emotion/styled'\nimport React from 'react'\nimport BreakPoints from '../../styles/breakPoints'\nimport ColumnH1 from '../atoms/columnH1'\nimport Introduction004 from './Introduction004'\nimport Introduction005 from './Introduction005'\nimport Introduction006 from './Introduction006'\nimport Introduction007 from './Introduction007'\nimport Introduction008 from './Introduction008'\nimport Introduction009 from './Introduction009'\nimport Introduction010 from './Introduction010'\nimport Introduction011 from './Introduction011'\nimport Introduction012 from './Introduction012'\n\nconst Wrapper = styled.article`\n  position: relative;\n  margin-bottom: 30px;\n\n  .p-txt-date {\n    margin-top: -10px;\n    color: #ababab;\n  }\n\n  section {\n    display: flex;\n    flex-wrap: wrap;\n    justify-content: space-between;\n    font-size: 16px;\n    color: #505050;\n    line-height: 1.6em;\n\n    h1 {\n      color: #414141;\n      font-size: 22px;\n      line-height: 1.4em;\n      background: #f5f5f5;\n      border-radius: 3px;\n      position: relative;\n      width: 100%;\n      padding: 5px 5px 5px 20px;\n      margin-bottom: 30px;\n      margin-top: 10px;\n\n      &:before {\n        content: '';\n        position: absolute;\n        width: 10px;\n        background: #77d7c9;\n        left: 0;\n        top: 0;\n        border-radius: 3px 0 0 3px;\n        height: 100%;\n      }\n    }\n\n    h2 {\n      color: #414141;\n      font-size: 22px;\n      line-height: 1.4em;\n      background: 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id=\"toc1\">2024年4月1日から適用される内容（一般職）</h1>\n      <p>\n        これまで事実上、上限がなかった時間外労働時間数に上限が課されることとなります。建設業等を除く一般職では原則として、１か月あたり45時間、年間360時間が上限となりますが、労使合意の元「特別条項」を締結することで、\n        <span>\n          単月100時間未満、2～6か月の複数月平均80時間以下（休日労働含む）、年間720時間以下（休日労働除く）が上限\n        </span>\n        となります。\n      </p>\n\n      <h1 id=\"toc2\">2024年4月1日から適用される内容（医師）</h1>\n      <p>\n        偏に医師と言っても病院の規模や立場によって働き方はひとくくりにはできませんので、次の4つの分類に分けられます。\n        <br />\n        <br />\n        ・A水準\n        <br />\n        ・B水準\n        <br />\n        ・連携B水準\n        <br />\n        ・C水準（C-1水準・C-2水準）\n        <br />\n        <br />\n        まず、A水準とは時間外労働の上限時間数が960時間となります。本来はこの水準を目指すべきではありますが、集中的に手技を学ぶ必要があるという時期や受け入れ患者数が集中する規模が大きい病院の場合、A水準での運用は難しい場合もあり得ます。その場合、後述するB水準等の「特例水準」を目指していくこととなります。B水準とは端的には\n        <span>「地域医療提供体制」の確保を目的</span>\n        に暫定的に設定されている水準です。具体的には重篤患者や特殊疾患の患者を受け入れる医療機関や、救急車を一定以上受け入れる医療機関が対象です。続いて、連携B水準とは当該医療機関のみでは年間の時間外労働時間数が960時間以内であるものの、\n        <span>複数の医療機関と合算すると、960時間を超えてしまう場合</span>\n        の水準です。医師の場合、複数の医療機関で診療業務に従事することは珍しくありませんので、このような水準も設けられているということです。そして、B水準、連携B水準ともに\n        <span>年間の時間外労働時間数は1,860時間以内が上限</span>\n        です。最後にC水準とは同水準の中でも2つにわけられ、医師であっても特に高度の専門的知識や手技を一定期間に集中的に学ぶ必要性が高く、我が国の公益上も必要性が高いと認められる場合の「集中的技能向上水準」とされます。C水準の中の１つであるC-1水準とは、\n        <span>初期臨床研修医や一定の要件を満たした後期臨床研修医が対象</span>\n        となり、予め作成された研修計画に沿って一定期間、集中的に多くの手技や症例の研鑽を積むこととなります。次にC-2水準とは、\n        <span>\n          医籍登録後6年以上の医師が高度な手技を身に着けるために公益上必要\n        </span>\n        と認められる場合です。\n        <br />\n        <br />\n        なお、Ａ水準の場合、面接指導と就業上の措置は義務となりますが、連続勤務時間制限28時間、勤務間インターバル9時間の確保、代償休息は努力義務となります。他方、他の水準では面接指導等全てが義務となります。\n        <br />\n      </p>\n      <img\n        src=\"/images/column/details/c0059_g01.jpg\"\n        alt=\"キンクラコラム画像59\"\n      />\n      <p>\n        出典 厚生労働省\n        <br />\n      </p>\n      <a href=\"https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000818136.pdf\">\n        https://www.mhlw.go.jp/content/10800000/000818136.pdf\n      </a>\n\n      {/** ここに9パターンの広告設定する 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医師事務作業補助者という医師が行う診断書作成等の事務作業を補助\n        </span>\n        するスタッフの存在がクローズアップされ始めています。もちろん人員補充が最も確実な方法ではありますが、そもそも医師の場合、簡単に採用できるわけではありませんし、１人採用するだけでも医師の場合は相当な人件費増となることは想像に難くありません。\n      </p>\n      <h2 id=\"toc4-2\">医療勤務環境改善支援センターの活用</h2>\n      <p>\n        医師等の\n        <span>医療従事者の就労環境改善のための相談対応を担ってくれる機関</span>\n        です。自院の中だけでは具体的な対応策が思い浮かばないという場合、経験豊富な同センターの知見を積極的に活用すべきです。他の医療機関での取り組み事例が全て活用できるとは言えませんが、何らかのヒントになることは考えられます。特に「特例水準」の検討をする場合、別組織である医療機関勤務環境評価センターの評価を受ける必要がありますので、その前段階で活用する医療機関が多いです。\n      </p>\n\n      <h1 id=\"toc5\">最後に</h1>\n      <p>\n        医師の働き方改革が進んでいくことによって医師が健康な状態で働き続けられ、ひいては国民への良質な医療提供が可能になると示唆されています。言うまでもなく、医師は国民の健康と密接に関わる最たる職種であることから、一部例外的な取り扱いはやむを得ないものの、実効性のある「働き方改革」が求められています。\n      </p>\n    </section>\n  </Wrapper>\n)\n\nexport default ColumnDetailInner0059\n","import { graphql } from 'gatsby'\nimport React, { useEffect, useState } from 'react'\nimport ColumnBackAndForth from '../../../components/atoms/columnBackAndForth'\nimport SEO from 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